Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Seadusandlike Asjade Direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Seadusandlike Asjade Direktori, kes juhiks meie organisatsiooni seadusandlikke suhteid ja poliitilisi strateegiaid. See roll on kriitilise tähtsusega, et tagada meie huvide esindamine ja kaitsmine seadusandlikes asutustes. Ideaalne kandidaat on tugev suhtleja, kellel on sügav arusaam poliitilistest protsessidest ja seadusandlikest küsimustest. Teie peamine ülesanne on arendada ja säilitada suhteid seadusandjate, reguleerivate asutuste ja teiste sidusrühmadega, et edendada meie organisatsiooni eesmärke. Te vastutate ka seadusandlike ettepanekute analüüsimise ja nende mõju hindamise eest meie tegevusele. Lisaks on oluline, et te suudaksite tõhusalt suhelda nii sisemiste kui ka väliste partneritega, et edendada meie poliitilisi eesmärke. Ootame kandidaate, kellel on vähemalt viieaastane kogemus sarnases rollis ning kes on võimelised töötama kiiresti muutuvas ja keerulises keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja säilitada suhteid seadusandjate ja reguleerivate asutustega.
- Analüüsida seadusandlikke ettepanekuid ja hinnata nende mõju.
- Koordineerida organisatsiooni poliitilisi strateegiaid.
- Esindada organisatsiooni seadusandlikes asutustes.
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale.
- Jälgida seadusandlikke arenguid ja teavitada organisatsiooni.
- Töötada koos teiste osakondadega poliitiliste eesmärkide saavutamiseks.
- Osaleda avalikel kuulamistel ja kohtumistel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Vähemalt viieaastane kogemus seadusandlike asjade juhtimises.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Sügav arusaam poliitilistest protsessidest.
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kogemus seadusandlike ettepanekute analüüsimisel.
- Võime arendada ja säilitada professionaalseid suhteid.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Kõrgharidus õigusteaduses või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem arendanud suhteid seadusandjatega?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud poliitiliste eesmärkide saavutamiseks?
- Kuidas hindate seadusandlike ettepanekute mõju organisatsioonile?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti kohanema muutuvate seadusandlike tingimustega.
- Kuidas tagate tõhusa suhtluse erinevate sidusrühmadega?
